Porque estar agradecidos en el gozo del Señor?

 

  

UN INFLUENCIADOR EMPODERA A OTROS

Entonces se levantó el sumo sacerdote Eliasib con sus hermanos los sacerdotes, y edificaron la puerta de las Ovejas. Ellos arreglaron y levantaron sus puertas hasta la torre de Hamea, y edificaron hasta la torre de Hananeel.

Nehemias 3: 1

En la actualidad, el mundo revolucionado en que vivimos, demanda un liderazgo transformador, y es ahí donde tú y yo nos convertimos en promotores de cambio. Dios  está buscando hombres y mujeres inspirados por el Espíritu de Dios para influir e impactar en las esferas donde nos desenvolvemos.  Uno de los líderes destacados en el antiguo testamento  fue Nehemías, este hombre ejerció un liderazgo transformador.

¿Cuál fue la clave del éxito en el liderazgo de Nehemías?

Liderazgo es influencia.

Nehemías jamás pretendió ser un héroe solitario, por el contrario, entendió que, para poder llegar a cumplir su objetivo, reconstruir las murallas de Jerusalén, necesitaba a un equipo firme, fuerte, y enfocado, y para lograrlo requería empoderar a quienes lo rodearon en su objetivo. 

Veamos qué significa empoderar: es hacer a una persona o grupo fuerte, poderoso o influyente, otorgándole autonomía, confianza y capacidad para mejorar sus propias condiciones de vida.   

El empoderamiento desarrollado por Nehemías generó que su equipo trabajara organizada y estratégicamente para hacer realidad la reconstrucción de las murallas. A continuación, presentamos los aspectos claves que usó Nehemías para empoderar al equipo:

1.     Asignó tareas: esto hizo que cada quien aportara sus habilidades y se lograra más, en menos tiempo.

2.     Trabajó en equipo: fomentó la colaboración y no recargó el trabajo en unos pocos.

3.     Mantuvo una comunicación abierta con el equipo: Nehemías comunicó de forma acertada las funciones que cada quien debía cumplir, y designó tiempos específicos para cada labor.

4.     Trabajó por una meta común: no permitió el egoísmo, la rivalidad, ni la competencia, todos trabajaron en unidad y por un mismo objetivo.

5.     Empoderó de verdad a su equipo, respetó la autonomía de cada uno sin sentirse amenazado por las habilidades y los logros de ellos. Como dijo Andrew Carnegie:

 

“El secreto de mi éxito fue rodearme de personas mejores que yo”

 

Cuando el líder quiere controlarlo todo, es porque no confía en su equipo, o no tiene la habilidad de delegar.

Querido lector, Nehemías ejerció un liderazgo que transformó circunstancias muy adversas en logros tangibles que beneficiaron a todo un pueblo. En este tiempo, Dios está buscando que se levanten más Nehemías como tú, que impacten positivamente los lugares a donde vayamos.

Oración:  Amado Dios hoy presento mi vida delante de ti, te pido que yo pueda dejar en la cruz todo límite, es decir, todo lo que se opone a que yo pueda ejercer mi llamado en esta tierra. Ayúdame a que ese mismo espíritu que había en Nehemías esté sobre mí, y que yo pueda ser ese líder de influencia, que tenga la unción del Espíritu Santo para transformar las circunstancias, y dame la sabiduría y el entendimiento para poder empoderar a cada persona que haga parte de mi equipo. Gracias Señor por tu amor, tu misericordia y tu gracia, amén.

Con amor, Orlando y Nohora Lozano